16PF-5 Cuestionario Factorial de Personalidad
16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de personalidad laboral.
- Editorial
- Hogrefe TEA Ediciones
- Duración
- 35-50 min
- Licencia de uso
- 18 €
Instrumentos
Aplicamos instrumentos de Hogrefe TEA Ediciones en su plataforma oficial e-TEAediciones mediante clave de un solo uso, además de escalas propias validadas. Cada aplicación requiere una licencia de uso adquirida con el proceso: es lo que habilita la aplicación y su corrección.
Cada test consumido descuenta un uso del crédito adquirido a la editorial para ese proceso de selección.
MindFit AI está acreditada como cliente profesional; la aplicación e interpretación quedan bajo psicólogo/a colegiado/a.
El candidato recibe una clave de un solo uso con caducidad; las respuestas ítem a ítem nunca se comparten con la empresa.
16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de personalidad laboral.
Energía, afabilidad, tesón, estabilidad emocional y apertura mental.
Los cinco grandes factores en versión breve para cribado inicial.
20 competencias agrupadas en 5 áreas: intrapersonal, interpersonal, desarrollo de tareas, entorno y gerencial.
Verbal, espacial, atención, razonamiento, numérico, mecánico y ortografía.
Factor g, razonamiento lógico, verbal, numérico y espacial.
Atención selectiva y sostenida, velocidad y precisión del procesamiento.
Disposición general a la venta y 9 dimensiones comerciales.
Flexibilidad y tolerancia a contextos de incertidumbre.
Estrés percibido y afrontamiento. Dato de salud: solo lo ve el/la psicólogo/a.
Agotamiento, despersonalización y realización personal en el trabajo.
Exigencias psicológicas, autonomía, apoyo social, compensaciones y doble presencia. Autodiagnóstico informativo, sin coste.
Contraproductividad, cumplimiento de normas y deseabilidad social.
| Paso | Qué ocurre |
|---|---|
| 1. Acreditación | Hogrefe TEA Ediciones acredita a MindFit AI como cliente profesional y autoriza los instrumentos a utilizar. |
| 2. Compra de usos | Con la propuesta aceptada se adquiere el crédito de aplicaciones necesario para el número de candidatos. |
| 3. Aplicación | El candidato accede a e-TEAediciones con clave de un solo uso, tras firmar el consentimiento informado. |
| 4. Corrección | Scoring determinístico con baremos oficiales licenciados; la IA no calcula ni decide puntuaciones. |
| 5. Informe | Borrador redactado por IA sobre puntuaciones anonimizadas y firmado por psicólogo/a colegiado/a. |